14hb Jun, kami menganjurkan latihan pada waktu petang. Kami menjemput seorang profesor yang dipanggil Mr.Ma untuk menunjukkan kepada kami latihan eksperimen
Sebenarnya, pada awalnya, kakitangan kami tidak mempunyai semangat. Kemudian, kami telah bermain beberapa permainan dan semangat kami meningkat.Tujuan utama latihan ini adalah untuk memupuk semangat kerja berpasukan kami. Kekurangan semangat berpasukan adalah masalah yang kami hadapi pada masa ini. Latihan ini mendedahkan masalah sebenar kami dan mengajar kami cara untuk memperbaikinya.Pada asasnya, kami perlu mengubah nilai kami. Kami adalah satu pasukan di YIYuan, ia adalah sebuah keluarga, apa yang perlu kami lakukan ialah menyumbang kecerdasan dan keringat kami, bukan hanya menyelesaikan kerja. Latihan ini membawa banyak perkara kepada kami, mungkin ia akan menjadi peluang untuk melakukan sesuatu perubahan dalam syarikat kami.
Profesor Ma sangat bersemangat
Kita perlu membina pasukan jurulatih dalaman.Ia merupakan pengurangan ketara dalam syarikat dana latihan terhad, dan kedua, syarikat itu telah memupuk sekumpulan pakar dalam pelbagai bidang, sekali lagi, kami juga boleh membina kakitangan untuk belajar daripada yang memupuk idea pembelajaran kendiri.
Profesor Ma Idea
Ia tidak pernah terlalu tua untuk belajar.
Komunikasi adalah jambatan sebuah pasukan, tiada komunikatif yang buta.
Memupuk kerja berpasukan, meningkatkan semangat kerja berpasukan.
Butiran menentukan kejayaan atau tidak.
Inilah yang perlu kita perkuatkan pada masa ini.
Semoga syarikat kami akan membesar dengan pekerja.
Masa siaran: Nov-21-2013